Categorie: 2006 – 12
-
Collectief gespijbeld
Op het moment dat de MT-vergadering zou beginnen, kreeg ik het idee om gezamenlijk het nieuwe kantoor te gaan bekijken. We sprongen in de auto en renden het nieuwe kantoor in. We werden direct tot de orde geroepen. We mochten alleen om een hoekje kijken; er werd hard gewerkt aan de vloer. Wij loeren en…
-
Best Year Yet de verkeerde titel?
Op woensdag, de laatste werkdag van deze week, was de eerste van vier bijeenkomsten over het Best Year Yet (BYY) programma van het MT. Zo’n vijftien mensen waren aanwezig. Eigenlijk is de titel van de bijeenkomst misleidend. BYY is voor het MT een hulpmiddel om doelen te bereiken. En eigenlijk stonden die doelen centraal. Met…
-
Commissarissen ondergedompeld in papier?
Vanavond alle stukken voor de Raad van Commissarissen (RvC) afgerond. Dat kostte deze keer meer tijd omdat we voor de verslaglegging een nieuwe vorm hebben gekozen. Bovendien gaat de jaarrekening en het jaarverslag naar de RvC, natuurlijk voorzien van een accountantsverklaring. Het is een hele berg papier om door te worstelen. Zo lijkt het projectenoverzicht…
-
Er even tussenuit
Een jaar geleden begon bij Dudok Wonen de ‘grote beweging’. Elke medewerker ging naar zijn nieuwe werkplek in de fusieorganisatie. In het afgelopen jaar is er overal in de organisatie hard gewerkt. Genoeg reden voor enige ontspanning. Het door de personeelsvereniging georganiseerde uitstapje verliep perfect. Iedereen genoot. Ook ik kijk er met heel veel plezier…
-
Stop de ontgroening
‘We hebben meer jonge mensen nodig voor werkzaamheden in de zorg en het welzijns- en vrijwilligerswerk. Daar moeten meer woningen voor komen.’ Met die breed ondersteunde oproep eindigde vanmiddag onze tweede gespreksronde met zorg- en welzijnorganisaties. Maar er gingen nog veel meer ideeën en trends over tafel. Leerzaam voor ons maar ook onderling leerden de…
-
Honds leiderschap
Vroeger moest een directeur een goede manager zijn. Maar je leest het in alle bladen: men eist nu vooral ‘leiderschap’! Voor het blad van de SEV ben ik geinterviewd over leiderschap. Dan vertel je wat jij verstaat onder leiderschap. En waaruit mijn leiderschap bestaat. Gister kreeg ik op schrift wat ik daarover heb gezegd. Het…
-
Inspiratie voor Het Netwerk
Het Netwerk is uitgebreid met vijf nieuwe corporaties. Morgenavond praten we verder over wat ons bindt. Daarvoor heeft iedereen huiswerk moeten maken. Ook ik heb mijn bijdrage moeten leveren. Nieuwsgierig naar wat ik met Het Netwerk wil bereiken? Klik dan hier
-
Steun voor Pampus
Oude verdedigingswerken hebben onze grote sympathie. Ze zijn van grote culturele waarde voor het Gooi. Daarom sponseren wij ook een aantal forten. Pampus is de nieuwste loot. Barbara en Ton van Dudok Ontwikkeling zetten zich al een tijd in voor het opknappen van de fortwachterwoning. En met succes. De plannen komen in de eindfase. Deze…
-
'Solids' passen zich aan
Het is geen geheim; ik ben een fan van Frank Bijdendijk, directeur van Het Oosten. Ik hou sowieso van mensen met ideeën en dromen. Een paar weken geleden heb ik hem opgezocht om de laatste stand van zijn ‘solids’ te horen. ‘Solids’ zijn gebouwen waarin het concept van duurzame, flexibele gebouwen is geperfectioneerd. De ideeën…
-
Leven met links
Ik zit al een aantal jaren in het bestuur van het Directeurencontact. Dat is een vereniging voor corporatiedirecteuren. Jaarlijks organiseren we een tiental bijeenkomsten. Voor een bijeenkomst in september kwam een bestuurslid vandaag met de titel ‘leven met links’. Ik moet zeggen dat ik het een geweldige titel vind. Maar toch is dat vreemd. Normaliter…
-
Witte rook in Josephpark
Elke dag lijkt zo zijn spannende onderwerpen te hebben. Zo zijn vergaderingen met de Ondernemingsraad altijd een feest. Men is altijd kritisch maar wel opbouwend. Effe onderuit zakken is er niet bij. Nieuw op de agenda was het rookbeleid. Zo’n onderwerp is altijd spannend omdat het ook een sterke emotionele lading heeft. Maar ook nu…
-
Spetterende dialoog
Doet Dudok Wonen de juiste dingen? En doen we dat wel voldoende en goed genoeg? Die vragen zijn van ons van levensbelang. Corporaties hebben uiteindelijk alleen bestaansrecht als ze voldoende maatschappelijke steun hebben. Eind vorig jaar hebben we twintig vertegenwoordigers van maatschappelijke organisaties afzonderlijk gexefnterviewd en gevraagd wat ze van Dudok Wonen vinden. Op grond…
BLOGS LÉON BOBBE 