Auteur: Léon Bobbe

Als socioloog ben ik altijd nieuwsgierig naar ontwikkelingen in de samenleving. Wat ik daar zie, verbind ik graag met de opgaven waarvoor organisaties staan. Ik heb passie voor de volkshuisvesting en voel me verbonden met onderwijsvraagstukken en biodiversiteit. Ik werk graag in een omgeving waarin mensen samen het verschil willen maken. Co-creërend gebruik makend van ieders talent en met oog voor de menselijke maat. Ik denk en ontwikkel graag mee en veranker zo nodig het gedachtengoed in compacte beelden, beleid en veranderingsstrategieën.

Waarborgfonds voor wooncoöperaties

Dit is het moment voor een landelijk borgingsfonds voor wooncoöperaties. Een goedkope oplossing met veel impact.

Inclusie als missie

Inclusie rukt op in de doelstellingenhiërarchie van corporaties. Hoe vertaalt dat zich in missies van corporaties?

Nieuwe eenvoud en ruimte voor maatwerk

Elk systeem start vanuit eenvoud en eindigt in complexiteit. Het is tijd voor een nieuw systeem voor betaalbaar huren.

ICR achilleshiel van corporaties

Corporaties kunnen vooral niet lenen door een te lage ICR. Grafieken van het WSW maken dat goed zichtbaar. Uitzicht op verbetering is er (nog?) niet.

Hoe veelzeggend is een missie?

Vergelijk en geniet van missies van zes corporaties. In vogelvlucht Ymere, Portaal, Eigen Haard, Dudok Wonen, De Alliantie en Lieven de Key. Lees wat hen bindt en onderscheidt.

Nieuw! Corporatie met Kennis-centrum

Een Kenniscentrum, nodig om meer te weten over woonstarters en de veerkracht van wijken. Om als corporatie mee te bewegen in de dynamiek van de stad.

De geschiedenis houdt op als de toekomst begint

Een persoonlijke reflectie op meer dan zeven jaar bij De Key. Wat is toegevoegd aan de geschiedenis en wat betekent dat voor de toekomst?

Ongekend bouwrecord

Meer dan 3000 woningen in aanbouw. De helft daarvan wordt al in 2021 opgeleverd. Het is spitsuur bij De Key in Amsterdam.

Spelen met dogma’s

Kom los van sleur en dominante overtuigingen. Hoe als bestuurder daarmee om te gaan?

Zonder geleend geld kan je meer presteren

Het onmogelijke bleek mogelijk. Door minder te lenen, resteert meer geld voor woningverbetering. En blijft De Key kampioen nieuwbouw.

Betere toegang tot de stad voor jongeren

Amsterdam kent een unieke aanpak om jongeren beter toegang te geven tot sociale huurwoningen. De eerste resultaten worden zichtbaar.

Sprinkhaan-strategie van overheid nekt corporaties

Waarom zou een corporatie geld blijven lenen? Geld leen je op basis van toekomstige verdiencapaciteit. Dat is risicovol, want niemand kan de toekomst voorspellen.

Wie is de baas van de corporatie?

Corporaties moeten doen wat de gemeente wil. Huurders betalen de huur dus zij zijn de baas. Duik in de systeemwereld van de corporaties om te zien wie het echt voor het zeggen heeft.

Laat het ‘gasloos-mantra’ los

Waarom stoppen met investeren in het gasnet? Behoud het als een soort basisvoorziening.

Wie schrijft volgend hoofdstuk van De Key?

Met weemoed neem ik afscheid van De Key. Voor een ander leven na 40 jaar werkzaam te zijn geweest in de volkshuisvesting.

De Ronde Organisatie

Hoe ziet een ‘ronde organisatie’ er uit. Bij De Key krijgt het steeds meer vorm. Een kort overzicht.

Wat is de prijs van een sympathieke vraag?

Dit jaar de huurverhoging niet laten doorgaan, kost De Key € 120 miljoen. Is dat wel een goede keus?

Inclusief Woonbeleid

Met verschillende huurprijzen bijdragen aan de leefbaarheid in corporatiebezit. De Key op weg naar vernieuwing via ‘inclusief woonbeleid’.

Lagere huur van half miljoen euro

De Amsterdamse Prestatieafspraken levert zo’n 1000 huurders van De Key een lagere huur op. Het voordeel voor de huurder kan oplopen tot ca € 130,- per maand.

Hoe komt De Key aan geld om te investeren

Corporaties behoren tot de grootste investeerders in Nederland. Maar geld om te investeren is steeds minder beschikbaar. Hoe denkt De Key de komende jaren haar investeringen te financieren?

De Key bouwt geen echte sociale woningbouw

Bouwen voor studenten in jongeren is voor sommigen geen echte sociale woningbouw. De Key toont het ongelijk van deze mensen. Met mooie woningplattegronden en architectuur.

Niet solidair met huurders in Amsterdam

Nieuwe samenwerkingsafspraken in Amsterdam laten de sociale huurvoorraad eindelijk weer stijgen. En ze gaan niet alleen over nieuwbouw. Ze gaan ook over huurverlaging, minder woningverkoop, verduurzaming en ontwikkelwijken. Maar hoe solidair zijn die afspraken eigenlijk?

Slim met denkplaat voor woon-concepten

Een denkplaat die leidt tot een staalkaart van doelgroepen en beheervraagstukken.

Eenzaam of co-living

Co-living is voor mensen die eigen ruimte afstaan in ruil voor collectieve ruimte en extra diensten. Maar wat bereik je daarmee?

Nieuwe cijfers tonen meer kans op woning voor jonge jongeren

Ben je nog geen 27 jaar, dan zijn er toch nog kansjes om een betaalbare huurwoning in Amsterdam te bemachtigen.

Investeringsruimte corporatie is fake

Stop met cijferfetisjime en kijk nu eens naar de betaalbaarheid voor huurders, de lange wachtlijsten voor woningzoekenden en de grote opgave die de klimaatverandering met zich meebrengt?

Gezinnen met kinderen blijven in Amsterdam

Help, op grote schaal verlaten gezinnen met kinderen Amsterdam! Dat lees je in de krant. Maar de werkelijkheid toont dat in Amsterdam het aandeel van gezinnen met kinderen nauwelijks verandert.

Woondeal regio Amsterdam op drijfzand gebouwd

Amsterdamse corporaties beschikken over onvoldoende investeringsmiddelen. Nieuwe cijfers brengen dit in beeld.

Circulair warmtenet binnen handbereik

Hoe kan een corporatie met een beperkte investering haar woningen circulair verwarmen. Met gebruik van warmte uit het riool ontwerpen vier partijen een grensverleggend concept.

De portiekflats zoals ik die in mijn jeugd zag verrijzen

Een mooiere start voor het maken van prestatieafspraken kan je toch niet maken!

Amsterdam op slot voor jongeren tot 27 jaar

Onthutsend effect van het afschaffen van loten. Jongeren maken geen eerlijke kans op een woning in Amsterdam.

Corporaties en Urgenda, voorbode voor verandering

We hebben belang bij evenwichtige verhoudingen tussen staat, gemeenschap en markt. Het is aan maatschappelijke organisaties om daarin een eigen, actieve rol te spelen.

Stop de steden-heffing

Huurders in steden betalen de hoogste prijs voor de verhuurdersheffing. Deze belasting is daarmee onbedoeld een stedenheffing geworden.

Hoeveel is de energie-transitie ons waard?

Het duurt nog honderd jaar voordat onze woningen CO2-neutraal zijn. Iets anders ga ik niet beloven.

Wat doen we niet in 2019

De verdiencapaciteit van corporaties wordt uitgehold. Corporaties moeten keuzes maken. Niet alles kan meer.

150 jaar De Key | Het begon met dubbeltjes

150 jaar historie van De Key is geschreven voor onze opvolgers, ons nageslacht. Om van te genieten, te overdenken en te leren.

Stamboom van De Key over 150 jaar

Op 2 november 1868 vond een volkshuisvestelijke oerknal plaats. 500 Amsterdamse arbeiders besloten om elke week een dubbeltje opzij te leggen om woningen te bouwen. Dat was het begin van de Bouwmaatschappij tot Verkrijging van Eigen Woningen, in Nederland de eerste vorm van arbeiders- zelforganisatie op het terrein van de volkshuisvesting.

Oppervlakte als residuele sluitpost

Maak woningen kleiner, daarmee draag je bij aan betaalbaarheid, beschikbaarheid en duurzaamheid.

Den Haag en Amsterdam vermorzelen bouwambitie

Hoge rijksbelastingen en de wens van het Amsterdamse gemeentebestuur om geen huurwoningen te verkopen, helpen de bouwambities van De Key om zeep.

Klimaat-adaptie is het nieuwe buzz-woord

Is de klimaatverandering onomkeerbaar? Dan moeten we snel aan de slag met klimaat-adaptie. Dan praat straks niemand meer over klimaat-akkoorden

Grote leeftijds-kloof in sociale huur

De sociale huur is vooral het domein van de ouderen. Dat moet evenwichtiger, vind De Key.

Hoe betalen we de energie-transitie?

De huurder moet niet opdraaien voor de kosten van de energietransitie. Maar hoe wordt die rekening dan wel betaald? Door meer woningen te verkopen?

Besturen met hulp van ‘4P-stuur’

Hoe zorg je er voor dat een organisatie efficient en flexibel is. Wat vraagt dit van een bestuurder? Het 4P-stuur helpt bij De Key.

Game changers in de energie-transitie

Wordt het Powernest of de elektrische warmtepomp de game changer voor corporaties. De vooruitzichten zijn goed.

3,6 maandhuur naar de rijkskas

De komende jaren gaan woningcorporaties aanzienlijk meer belasting betalen. Het houdt niet op bij de verhuurdersheffing. Nieuwe belastingsaanslagen bedreigen corporaties.